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北京vi設(shè)計公司包容性文化活動時根本不使用技術(shù)

持續(xù)集成是一種軟件開發(fā)實踐,北京酒店vi設(shè)計公司團隊成員經(jīng)常集成他們的工作,從而導致每天多次集成。每個集成都由自動構(gòu)建進行驗證,該自動化構(gòu)建包括進行測試以盡快檢測到集成錯誤。持續(xù)交付是一種軟件開發(fā)學科,其中以可以隨時發(fā)布到生產(chǎn)中的方式構(gòu)建軟件。持續(xù)交付通常與持續(xù)部署相混淆。持續(xù)部署意味著每項變更都將貫穿整個流程并自動投入生產(chǎn)。通過持續(xù)集成開發(fā)團隊完成的軟件,構(gòu)建可執(zhí)行文件并在這些可執(zhí)行文件上運行自動化測試以檢測問題,可以實現(xiàn)持續(xù)交付。持續(xù)交付基于持續(xù)集成的概念,處理生產(chǎn)部署所需的最后階段。


了解什么是容器?

容器是軟件的標準單元,是輕量級的,具有在單個映像中捆綁和打包應(yīng)用程序,其依賴項及其配置的軟件組件,這些組件在傳統(tǒng)操作上在隔離的用戶環(huán)境中運行。


持續(xù)集成和持續(xù)交付中的良好實踐

  • 在CI / CD文化中,已知,采用和實施了多種良好實踐。其中的一個子集在這里被認為可以增強整個過程并提高效率。

  • 自動化構(gòu)建–使用腳本,工具,服務(wù)和提供程序來自動化過程。一致性和減少的人為錯誤是良率。

  • 測試構(gòu)建–使用各種質(zhì)量門測試應(yīng)用程序。這些可能是單元測試,整理,靜態(tài)代碼分析,依賴項漏洞測試,合規(guī)性測試,性能測試。

  • 使用清潔的環(huán)境–如果在理想的清潔環(huán)境中運行,任何執(zhí)行都會暴露出產(chǎn)品或包裝中的任何缺陷或縫隙。這樣做的目的是避免工具,操作系統(tǒng)中的任何形式的雜質(zhì),相同或其他應(yīng)用程序以前的版本中的執(zhí)行殘留物。

  • 使用生產(chǎn)環(huán)境的克隆–最終目標是在生產(chǎn)中運行應(yīng)用程序,因此,在構(gòu)建和測試應(yīng)用程序時,最好以相同的方式克隆該環(huán)境。

  • 保持快速,輕巧–給定的執(zhí)行過程不需花費很多時間就可以發(fā)現(xiàn)缺陷。并行執(zhí)行,多線程以及將較大質(zhì)量和較慢質(zhì)量的門分解為較小且快速的可執(zhí)行門將是有益的。從微服務(wù)架構(gòu)的基礎(chǔ)上借用的,較小,速度更快的門應(yīng)該是輕量級的,以便易于安裝,并在需要時用更好的實現(xiàn)方式代替。輕量級的特性還可以縮短執(zhí)行時間,因為執(zhí)行所需的時間更少。

  • 可采用–工具,執(zhí)行環(huán)境和技術(shù)應(yīng)易于互換和定制,以允許各個團隊更容易采用,同時保持最佳實踐,組織標準,治理標準和質(zhì)量標準。

  • 伸縮-隨著團隊,應(yīng)用程序和微服務(wù)的數(shù)量,質(zhì)量門的數(shù)量和組織要求的增長,伸縮在設(shè)計或選擇CI / CD平臺時成為重要的考慮因素。


北京酒店vi設(shè)計公司收集的數(shù)據(jù)很少讓我感到震驚。由于我們在該領(lǐng)域進行研究,因此我們每天都在工作-員工敬業(yè)度-數(shù)據(jù)往往會加強我們在實地的經(jīng)驗。但是,當我們的見解團隊告訴我,自2019年以來,報告使用多樣性,權(quán)益和包容性(DE&I)計劃的員工數(shù)量下降了35%,這讓我感到震驚。從2018年到2019年,我們看到了巨大的飛躍。考慮到所有對種族平等和正義的重視,今年公司多元化承諾的浪潮,甚至我們業(yè)務(wù)的發(fā)展勢頭,我預(yù)計這一數(shù)字還會再次上升。

我讓團隊回過頭來確保它是正確的,然后檢查一下調(diào)查受訪者是否發(fā)生了戲劇性的變化。北京酒店vi設(shè)計公司是否更傾向于較小的公司?否。重大的行業(yè)差異?否。置信區(qū)間或誤差范圍有什么不同嗎?不。

因此,如果我們接受下降是真實的,那發(fā)生了什么?我們的假設(shè)基于我們在工作中看到的內(nèi)容。對于許多公司而言,其DE&I員工敬業(yè)度計劃在很大程度上依賴于員工資源組(ERG),有時也稱為親和力組。通過正式的講習班和培訓課程以及某些公司的輔導計劃,這些努力得到了補充。絕大多數(shù)編程都是親自完成的,并且嚴重依賴志愿員工的領(lǐng)導者。

另一個區(qū)別是技術(shù)扮演的角色。當北京酒店vi設(shè)計公司使用WeSpire支持他們的ERG和包容性文化活動時,我們很少像福利或慈善捐贈那樣取代其他技術(shù)。如果根本不使用技術(shù),通常它只是Intranet上的一個頁面,帶有指向在線培訓課程的鏈接或社交平臺上的討論頻道。

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